เรื่องนี้ไม่ได้ใช้โพรงให้ใคร..
บัตรลงเวลาพนักงาน เข้างานสาย เลิกงานดึก ผิดระเบียบบริษัท ต้องให้ออกจริงหรือ ?
ถ้าเรื่องถูกเข้าพิจารณาเป็นความ บริษัทจะถูกซักว่า ทำไมรู้ว่าผิด ถึงปล่อยให้เกิด แสดงว่าจงใจเอาเปรียบแรงงาน
 
พนักงานไม่เชื่อฟังเจ้าของ หรือหัวหน้างาน ความผิดคืออะไร ?
ทำโทษ... ถ้าให้ออก ยังไงก็ต้องจ่ายค่าชดเชย..
 
เลิกจ้างโดยไม่บอกล่วงหน้า พนักงานได้อะไร ?
เงินเดือนล่วงหน้าตาม พรบ.แรงงานกำหนด และ เงินเดือนค่าตกใจ อีก 1 เดือน
 
ทำไมบริษัทถึงตัดสินใจเลิกจ้าง ?
เพราะเลือกที่จะดึงเกมให้ไปสู่กระบวนการศาล.. พนักงานคู่ความจะเหนื่อย และเลิกราไปเอง.. มันนานอะ...
 
ถ้าเราโดนเลิกจ้างโดยไม่บอกล่วงหน้า ควรฟ้องศาลหรือไม่ ?
ควร และควรแจ้งเรื่องไปที่กระทรวงแรงงานเพื่อให้เจ้าหน้าที่เข้ามาจัดการบันทึกประวัตินายจ้างเข้าบัญชีดำด้วย ครั้งหน้า เมื่อเขาจะเปิดบริษัทใหม่อีก ก็ลำบากมากเลยล่ะ.. ถ้าแค่ฟ้องศาล ศาลจะจัดการแค่คดีที่เป็นความ มันไม่สะใจหรอก...
 
 

Comment

Comment:

Tweet

นายจ้างผิดเต็มๆsad smile